Coaching w organizacjach
Dzięki temu szkoleniu twoi pracownicy:
Będą potrafili wyznaczać i realizować cele,
Poznają techniki zarządzania sobą w czasie, aby uporządkować chaos własnych działań,
Nauczą się stosować Proces Kreatywny do generowania nowych rozwiązań i innowacji,
Dowiedzą się, w jaki sposób podejmować decyzje w oparciu o rzeczywiste potrzeby organizacji
Coaching
Coaching to jedna z najefektywniejszych form wpierania jednostki i organizacji w rozwoju. Dzięki zastosowaniu metod coachingowych osoba nie tylko szybciej i łatwiej uczy się nowych umiejętności, ale przede wszystkim dobrze się czuje w trakcie tego procesu.
Oferujemy profesjonalne szkolenie, które polegać będzie na wdrażaniu coachingu do organizacji poprzez skupienie się na sednie danego problemu lub wyzwania. Nawet najlepsze narzędzia coachingowe, gdy stosowane są powierzchownie, nie przyniosą pożądanych efektów.
Ponadto, celem szkolenia jest wzdrożenie kompetencji coachingowych w organizacji, tak aby pracownicy potrafili z nich korzystać już po zakończeniu szkolenia.
Coaching skutecznie pomaga znaleźć rozwiązania
Umiejętne zastosowanie metody coachingowej w organizacji to pewny sukces. Dlaczego tak jest? Ponieważ coaching stawia sobie za cel najwyższą efektywność w rozwiązywaniu problemów. W skład coachingu wchodzić będzie zarówno kompetentna komunikacja, kreatywne myślenie, umiejętność wyciągania trafnych wniosków, zdolność do hiper skutecznego planowania i zarządzania czasem i wiele więcej… Jeżeli w organizacji występuje jakiś problem to przede wszystkim należy znaleźć przyczynę tego problemu, zadać sobie pytanie, czy autentycznie może on zostać zmieniony a następnie zastosować sprawdzone narzędzia coachingowe.
Dla kogo jest to szkolenie?
Szkolenie przeznaczone jest zarówno dla osób zatrudnionych na stanowiskach
kierowniczych, jak i dla pracowników. Coaching przyda się zarówno osobą odpowiedzialnym za rozwój pracowników, jak również pracownikom, aby mogli samodzielnie podejmować kroki w stronę lepszej wersji samego siebie.
Program szkolenia
Moduł I Coaching
- Czym jest coaching oraz jakie ma założenia?
- Typy i rodzaje coachingu
- coaching biznesowy
- life coaching,
- coaching produktywności,
- coaching umiejętności
- Bazowe kompetencje coacha, które warto przenieść do organizacji,
Moduł II Wykorzystanie Coachingu w organizacjach
- Rozwojowy proces wdrażania coachingu w nabywaniu umiejętności,
- Podstawowe
- Kiedy coaching w organizacjach się nie sprawdzi?
Moduł III Proces grupowy :
- Rozróżnienie między coachingiem zespołowym, a grupowym,
- Przykładowa sesja coachingu grupowego,
- Jak wdrażać kompetencje coachingowe w obszarze całej organizacji?
- Generowanie rozwiązań z wykorzystaniem narzędzi coachingu biznesowego oraz coachingu kreatywności,
- Podsumowanie oraz dzielenie się wnioskami.
Prowadzący szkolenie
Michał Kutzner
to dyplomowany coach i trener kompetencji miękkich. Pracując w Polsce i za granicą przeprowadził już ponad 400 godzin szkoleń i warsztatów oraz ponad 450 godzin sesji indywidualnych. Ma on również bogate doświadczenie jako nauczyciel medytacji i uważności (mindfulness), inspirując tym samym osoby do poszerzania samoświadomości.
Jest współtwórcą szybko rozwijającego się projektu OpenMeditation.eu. W swoim warsztacie pracy łączy psychologię, filozofię, jogę oraz koncepcje Advaita Vedanty. Zastosowanie w praktyce wyżej wymienionych dziedzin pozwala na holistyczne spojrzenie na człowieka, a dzięki temu kompleksową pomoc w rozwiązywaniu konfliktów emocjonalnych oraz osiąganiu zamierzonych celów.
Dowiedz się więcej na: www.michalkutzner.com
Rozpocznij rozmowę
Z przyjemnością przygotujemy dla Twojej firmy ofertę dopasowaną do potrzeb organizacji.
Skontaktuj się z nami!
Użyj formularza poniżej, zadzwoń lub napisz na nasz adres e-mail.
Dane firmy
OPEN MEDITATION DANIEL PISKO
ul. Kosynierów 19,
41-907 Bytom
NIP: 626-292-10-69
Zadźwoń do nas
+48 517 938 812 Michał
+48 666 394 990 Daniel
m.kutzner@o2.pl
omteachers@gmail.com